人  才  培  养

澳氏企业是适合年轻人学习、成长和发挥作用的地方,公司提供如下成长环境:

系统过渡
成长规划
学习环境
决策自主
不断培训
信息共享
和谐气氛
系统过渡

从进入公司的那一刻起,公司就配备专门的人员和计划帮助你尽快融入企业。

成长规划

完备的员工成长流程,保证你在企业内全面、有效地成长。

学习环境

允许尝试与出错,从错误开始学习和成长。

决策自主

“谁干谁说了算”,发挥个人能力。

不断培训

公司使用各种方法,对员工进行态度、知识和技能培训。

信息共享

透明的公司信息,充分的团队合作,使整个企业形成一个生命有机体。

和谐气氛

完备的员工成长流程,保证你在企业内全面、有效地成长。

薪  酬  福  利

为了与公司文化相适合,保证澳氏企业成为生命有机体,有自组织特征的公司,坚持良性分配原则。


财富保障
团队文化
个人保障
我们公司实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 季度奖金。
公司为员工缴纳养老、医疗、
工伤、失业、生育保险、住房公积金、给员工安心的社会保障。
免费提供员工宿舍和工作餐
做为一个合作的、有机的整体,澳氏企业不过分突出个人的作用,那种高低收入差距相差几十倍,甚至百倍的情形在澳氏企业不允许出现;超越个人的集体和组织才可能应付现代社会的挑战。

加薪&季度奖
社保&住房公积金
生活保障
鼓励团队,不突出个人
鼓励长期,不奖励短期
年度旅游
公司对于员工实行来去自由的政策,以保证员工选择的权利;但是公司鼓励员工与企业共同成长,形成稳定的发展核心,为此,公司在分配上向服务期限长的员工倾斜。

每年组织旅游(国内、国外不定)

年度体检
贴心福利
培训学习
提供定期的身体健康体检,全面检测大家的身体状况。尽早预防各类健康风险。
员工享受生日福利、结婚生育赠送礼物或慰问金、节假日福利,以及不定期的团建活动。
定期培训学习、具备完善的晋升机制。
简历投递

请登录测评网址:www.aoshihr.com/dati/

网上测评
电话沟通
录用审批
面试
录用签约
招  聘  流  程

为了与公司文化相适合,保证澳氏企业成为生命有机体,按照正规招聘流程原则进行招聘。


简 历 线 上 投 递

为了与公司文化相适合,保证澳氏企业成为生命有机体,如果您认可公司请投递简历。


简历投递
人才简历投递
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